微機(jī)控制電子試驗(yàn)機(jī)概述：  
1.電腦式材料試驗(yàn)機(jī)，系全電腦系統(tǒng)控制，用于成品或材料之拉伸、壓縮、彎曲…等靜態(tài)物性之試驗(yàn)，由電腦輸入、控制、執(zhí)行：(1)等速率控制(2)持續(xù)負(fù)荷功能(3)真應(yīng)變速率控制(4)試驗(yàn)完成后，自動停機(jī)功能(5)自動變換試驗(yàn)容量選擇功能(6)過負(fù)載、限電流保護(hù)裝置(7)定行程、荷重及遲滯性控制(8)可與標(biāo)點(diǎn)延伸計(jì)配合，區(qū)分全程位移與標(biāo)距延伸量測等功能測試。  
2.測試結(jié)果資料處理系統(tǒng)，可提供標(biāo)準(zhǔn)量測資料及圖形分析功能，及可依各類測試規(guī)范，自行設(shè)定測試模組等，多種不同功能軟體供選擇，具各種單位顯示轉(zhuǎn)換功能，及使用彩色顯示，及交談式控制，操作簡易、實(shí)用。  
3.本試驗(yàn)機(jī)適用之工業(yè)包括：橡膠、塑膠、鞋業(yè)、造紙、包裝、機(jī)械五金、建材、汽車零件、電線電纜等行業(yè)，適用産品如：自行車、機(jī)車、球拍、球棒、建筑五金等材料、零件、鏈條、齒輪、鋼材、陶瓷、復(fù)合材料、塑膠、綿紗、不織布、織帶、電線等制品，均可作物性檢驗(yàn)。  
一、微機(jī)控制電子試驗(yàn)機(jī)拉伸試驗(yàn)的目的：  
1：通過對電線電纜做拉伸試驗(yàn)并獲得一系列的試驗(yàn)數(shù)據(jù)，根據(jù)所得數(shù)據(jù)跟國家電線電纜生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做對比，判斷電線電纜的質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)。  
2：本次試驗(yàn)主要用到的是K-LDW雙柱型拉力試驗(yàn)機(jī)，通過試驗(yàn)讓大家對它的構(gòu)造和工作原理，掌握其操作規(guī)程及使用時(shí)的注意事項(xiàng)。  
二、微機(jī)控制電子試驗(yàn)機(jī)取樣方法：  
1：截取電線電纜的長度分別為：20cm、25cm、30cm分別標(biāo)記為試樣A、B、C或其他1、2.3等（客戶自己決定）  
電線電纜取樣  
2：截取試樣用到的工具有游標(biāo)卡尺，鋼板尺以及剪刀。  
三、本次拉伸試驗(yàn)的原理：  
通過給電線電纜的兩端施加相反的拉力，拉力逐漸均勻增加，直到電線電纜被拉伸變形或拉斷。本次試驗(yàn)電線電纜的變形程度大概分為四個(gè)階段：  
階段一：彈性階段  
任何金屬物質(zhì)都有一定的彈性，電線電纜也不例外，初始階段它的變形*是彈性的，如上圖OA曲線所示。  
階段二：屈服階段  
屈服階段的電線電纜拉伸曲線呈鋸齒形，表示載荷基本不變，變形增加很快，產(chǎn)生兩個(gè)屈服點(diǎn)。B'為上屈服點(diǎn)，它受變形大小和試樣等因素影響。B為下屈服點(diǎn)，下屈服點(diǎn)比較穩(wěn)定，以下屈  
服點(diǎn)對應(yīng)的載荷作為屈服載荷Fs。
階段三：強(qiáng)化階段  
屈服階段過了之后，要使電線電纜繼續(xù)變形就必須增加負(fù)荷，試樣進(jìn)入強(qiáng)化階段，直至載荷達(dá)到zui大值，稱為強(qiáng)度載荷Fb。 
階段四：局部變形階段  
當(dāng)負(fù)荷增加到zui大值之后，試樣的變形開始集中在zui弱橫截面附近的局部區(qū)域內(nèi)，使該區(qū)域的橫截面積急劇縮小，出現(xiàn)頸縮現(xiàn)象。試樣繼續(xù)變形所需的荷載也隨之下降，直到試樣在頸縮處斷裂。  
四：電線電纜拉伸試驗(yàn)的具體操作步驟：  
1：打開K-LDW雙柱型拉力試驗(yàn)機(jī)的電源并與電腦聯(lián)機(jī)。  
2：先將拉力機(jī)夾具安裝到試驗(yàn)機(jī)臺上(這里我們用的是鋼絲纏繞夾具)，然后將試樣的兩端纏繞到夾具的上下卡槽(夾具間的試樣要繃緊，不能有松軟的現(xiàn)象)。  
3：在電腦中我們先設(shè)置好試驗(yàn)時(shí)拉伸的速度、zui大距離、zui大拉伸力值。然后清零并單擊“運(yùn)行”按鈕，拉伸試驗(yàn)開始。  
4：在試驗(yàn)的過程中我們要觀察試樣的變形情況和“頸縮”現(xiàn)象，試樣斷裂后立即單擊"停止"按鈕。  
5：試驗(yàn)結(jié)束后立即保存數(shù)據(jù)或者打印數(shù)據(jù)。  
6：zui后取下試樣，關(guān)閉拉力試驗(yàn)機(jī)的總電源。
使用中的任何疑問點(diǎn)都可以蘇州凱特爾儀器售后技術(shù)人員。